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       一月一次的員工見面會如期舉行了，從一開始的半信半疑，到現(xiàn)在的積極參與，員工們的心態(tài)在慢慢變化著，縱觀他們所提出的問題，有老調(diào)重彈，也有新的事項(xiàng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)層的積極處理下，這些問題慢慢的消弭殆盡。

       回想剛第一次舉行的員工見面會，很多人只是觀望，提出問題的人也怕領(lǐng)導(dǎo)層只聽不做，特別是公司執(zhí)行力跟不上的時候，員工們心里多少有些失望，后來公司領(lǐng)導(dǎo)層不斷的完善制度，加大整改力度，員工們看到了希望，縱觀幾次都提到的問題，如食堂飯菜問題，如今，新食堂在建之中，新的伙食方式也在推行之中；車間工作分配，加班事宜，公司領(lǐng)導(dǎo)層直接進(jìn)行了整改，個人工作分配到人，加班領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行；待發(fā)貨物堆放雜亂現(xiàn)象不見了，一件件待發(fā)線纜整整齊齊的分門別類的放在發(fā)貨區(qū)；車間臟雜亂現(xiàn)象也不見了，工具堆放整整齊齊，垃圾統(tǒng)一送往垃圾堆放處。不知不覺間聯(lián)通的面貌煥然一新，有人說，工作是為了更好的生活，而舒適的工作環(huán)境才能更好的投入工作，讓我們?yōu)榱烁玫拿魈欤佑桶伞?/span>